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Sharpen the saw - die Säge schärfen

Angenommen, Sie stoßen auf jemanden im Wald, der fieberhaft daran arbeitet, einen Baum zu fällen. „Was machst Du, Du siehst erschöpft aus?“, fragen Sie. „Kannst du nicht sehen?“, Kommt die ungeduldige Antwort, „Ich säge diesen Baum jetzt seit fünf Stunden, ich bin total platt!“… "Warum machst Du nicht 5 Minuten Pause und schärfst Deine die Säge?", fragen Sie. „Ich habe keine Zeit, die Säge zu schärfen“, sagt der Mann nachdrücklich. „Ich bin zu beschäftigt mit Sägen!“ ...

(from The 7 habits of highly effective people/Stephen R. Covey)

Workshops & Trainings

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Wir müssen sicherstellen, dass wir unsere Sägen und die unserer Mitarbeiter schärfen, damit wir belastbar, stressresistent, produktiv und veränderungsbereit sind.

 

Überzeugt davon, dass Menschen im Mittelpunkt der strategischen Entwicklungsaufgabe stehen sollten und dass Einfühlungsvermögen das Geheimnis von Gastfreundschaft, Kundenservice und Vertrieb ist, bieten wir Schulungen im Bereich interkultureller Vertrieb, speziell für den deutschen Markt, Teambuilding für die touristische Saison, Belastbarkeit & Stressmanagement  sowie verkörperte Führung (embodied Leadership) an.

 

Wenn wir entspannter sind, können wir offener auf die sich abzeichnende Zukunft und auf unsere Emotionen als schnelles Informationssystem hören. Wir können die nachhaltigsten Lösungen erzielen, indem wir nicht nur unseren rationalen Verstand, sondern auch unsere emotionale und somatische Intelligenz einbeziehen und dabei Kopf, Herz und Hand zusammen bringen. Das lernen wir im Embodied Leadership Training.

 

  • Sie sind ein (Hotel-/Tourismus-) Unternehmen, welches Training im internationalen und interkulturellen Vertrieb sucht.

  • Sie sind ein (Hotel-/Tourismus-) Unternehmen, welches Training im Bereich Stressmanagement, Resilienz und Embodied Leadership sucht.

  • Sie sind ein (Hotel-/Tourismus-) Unternehmen, welches für innovative Ansätze bei Personalentwicklung, der Entwicklung von Lern- und Arbeitskultur, Teambildung und Führungsqualitäten aufgeschlossen ist.

 

1. Wissen 2. Können 3. Wollen 4. Konsequentes Tun

Beispiele Training

1st- Knowing

2nd – Being able to

3rd - Wanting to do

4th - Doing consistently

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